zasobyzewnetrzne.pl

Program

Dzień 1

10:00 – 10:05 Rozpoczęcie seminarium
10:05 - 11:15 A. Optymalne formy zatrudniania:
1. zasady doboru optymalnego rodzaju umowy o pracę
- zatrudnianie na podstawie umów na czas nieokreślony
- zatrudnianie na podstawie umów terminowych
11:15 – 11:30 Przerwa kawowa
11:30 - 12:45 2. Kształtowanie treści umowy
12:45 – 13:15 Lunch
13:15 - 14:30 3. Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych w tym:
- pułapki „miękkiego” domniemania stosunku pracy
- outsourcing
14:30 - 14:45 Przerwa kawowa
14:45 - 16:00 1. Szczególne zasady zatrudniania i status prawno-organizacyjny kadry
kierowniczej


Dzień 2

10:00 – 10:05 Rozpoczęcie
10:05 - 11:15 B. Zasady i tryb wypowiadania umów o pracę przez pracodawcę:
1. Zasady i tryb wypowiadania umów o pracę na czas nieokreślony:
- z przyczyn leżących po stronie pracownika
- z przyczyn leżących po stronie pracodawcy
2. Zasady i tryb wypowiadania umów terminowych
11:15 – 11:30 Przerwa kawowa
11:30 - 12:45 3. Rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia:
- z przyczyn zawinionych przez pracownika
- z przyczyn niezawinionych przez pracownika
12:45 – 13:15 Lunch
13:15 - 14:30 C. Rozwiązywanie umów o pracę na zasadzie porozumienia stron
D. Wygaśnięcie umowy o pracę
14:30 - 14:45 Przerwa kawowa.
14:45 - 16:00 E. Tryb i zasady dokonywania grupowych zwolnień z pracy
F. Wykorzystywanie outplacementu w zwolnieniach grupowych i indywidualnych
G. Zakres i zasady szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy

Forma szkolenia

Dwudniowe seminarium mające interaktywny charakter.Oprócz wykładów będą prowadzone warsztaty i otwarte dyskusje z prowadzącym.

W cenę szkolenie wliczony jest koszt uczestnictwa, materiały szkoleniowe oraz lunch i przerwy kawowe

Firma

MOST WANTED!